« Sur les réseaux sociaux, pensez que vous parlez à des recruteurs »

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Un candidat actif sur les réseaux sociaux professionnels multiplie ses chances d’être repéré par les employeurs. Mais attention à ne pas y faire n’importe quoi, prévient Syntec Conseil en recrutement.

On constate d’ailleurs que, si environ 50% des entreprises, essentiellement les grandes, utilisent les réseaux sociaux, surtout professionnels, les candidats sont plus frileux ou plus réticents. Ils continuent à faire confiance, davantage, aux sites emplois, aux cabinets de recrutement et à leur réseau personnel. Résistance au changement? Problème de confidentialité?

Pour lire l’article en entier : http://m.lexpress.fr/actualite/je-reseaute-tu-reseautes-nous-reseautons_1256925.html

Source : L’Express

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