Il semblerait que les 16-34 ans ne soignent pas suffisamment leur e-réputation : un jeune sur dix s’est en effet vu refuser un emploi à cause de sa présence sur les réseaux sociaux, après les recherches en ligne d’un recruteur.
Les recruteurs se frottent les mains grâce à l’outil Google : grâce au moteur de recherche, ils peuvent fouiller le passé et le présent de leurs candidats en un clic. Une pratique qui handicape les jeunes, apparemment trop peu regardants sur les informations qu’ils laissent en ligne. Un jeune sur dix s’est déjà vu refuser un emploi à cause de sa présence en ligne, qu’il s’agisse d’une photo ou d’un commentaire qui n’était pas au goût du recruteur.
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Source : Terrafemina
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